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Favoriser l’égalité des sexes en entreprise
Dans le paysage professionnel contemporain, la quête de l’égalité entre hommes et femmes au sein des entreprises s’affirme comme une exigence morale et stratégique. Pour atteindre cet objectif louable, diverses mesures et pratiques doivent être mises en œuvre, allant de la sensibilisation à la révision des politiques internes. Découvrez dans cet article comment favoriser une…
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Formation en droit du travail et relations sociales en entreprise
Le droit du travail et les relations sociales sont des éléments essentiels dans le monde de l’entreprise. La compréhension de ces concepts est vitale pour tout employeur ou gestionnaire des ressources humaines. La formation en droit du travail permet de maîtriser les règles et les obligations en matière de contrat de travail et de relations…
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Formations en entreprise : les plus importantes
Pourquoi continuer de se former en entreprise Se former en entreprise est devenu essentiel de nos jours, tant pour les managers que pour les salariés. Cette démarche permet de rester compétitif sur le marché du travail en acquérant de nouvelles compétences et en se tenant au courant des dernières tendances et évolutions. Les formations en…
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Comment bien recruter son personnel
Le recrutement interne par la promotion Pour commencer une option souvent avantageuse est le recrutement interne par la promotion. Cette méthode consiste à identifier des talents au sein de votre entreprise et à les promouvoir pour occuper de nouveaux postes. En favorisant la mobilité interne, vous donnez l’opportunité à vos collaborateurs de progresser et de…
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Reconversion professionnelle : Comment choisir sa formation ?
Construire son projet de formation pour se reconvertir Pour se reconvertir professionnellement, il faut faire un bilan personnel sur vos envies, vos qualités et vos compétences pour trouver une voie qui vous plaira et pour laquelle vous êtes disposés. Il peut être intéressant d’aller chercher un métier en lien avec vos centres d’intérêts et vos…
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Pourquoi démissionner de son travail
Pas de perspective d’évolution ni d’apprentissage sur votre poste Cela arrive à beaucoup de personne, votre travail vous stimule très peu malgré le fait que vous êtes en poste depuis longtemps et que vous avez fait vos preuves dans l’entreprise. Vous avez l’impression de ne toujours pas avoir gagné la confiance de votre employeur et…
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Avoir recours à la formation pour une reconversion professionnelle
Il arrive un moment dans votre vie professionnelle où vous ressentez le besoin de changement par lassitude de votre travail ou par besoin de découvrir de nouvelles choses. Mais il n’est jamais facile de quitter un emploi ou une entreprise dans laquelle on est depuis des années, c’est pour cela que la formation peut être…
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Reconversion professionnelle : les étapes à suivre avant de se lancer
La reconversion professionnelle est une étape naturelle dans le parcours de vie d’un salarié ou d’un chef d’entreprise mais cela peut prendre du temps. Il faut compter en moyenne entre 6 et 36 mois pour changer officiellement de métier. Également, il est important de préciser qu’une reconversion professionnelle a un coût financier important et doit…
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Les 7 étapes vers une réorientation professionnelle réussie
Se reconvertir sur le plan professionnel n’est pas toujours chose aisée. Pour vous aider à y voir plus clair, voici quelques étapes à ne pas manquer. 1. Penchez-vous sur la situation actuelle Évaluez votre satisfaction professionnelle actuelle. Tenez un journal de vos réactions quotidiennes à votre situation professionnelle et recherchez des thèmes récurrents. Quels sont…
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Qu’est-ce que le CléA et à quoi ça sert ?
Le CléA, pour qui ? Depuis quelques années, le Socle de connaissances et de compétences a été remplacé par le dispositif CléA. Ce dernier a été mis en place par COPANEF (Comité interprofessionnel pour l’emploi et la formation), et permet un meilleur accès à la formation professionnelle pour tout un chacun (salariés comme demandeurs d’emploi). Il…